廊坊市達宏人力資源有限公司
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助力企業(yè)實現(xiàn)智能信息化發(fā)展
租賃與雇傭適用于解釋勞動力與工作單位之間的法律關系。
相同崗位、相同等級的員工，執(zhí)行同等工資待遇標準。
用工單位應當實際承擔派遣員工工資和社保費用。
"誰受益，誰擔責"則是利益義務對等的基本原則
用心追求，用愛服務，誠信共贏。
招聘、求賢、社保、遷戶、勞務樣樣代理。
簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔風險和責任。
降低成本費用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為。
執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
連線行業(yè)前沿資訊
保障廊坊勞務外包員工的權益是一個綜合性的工作，需要政府、企業(yè)和員工共同努力，共同維護好員工的合法權益，營造一個和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進社會的和諧發(fā)展。…
廊坊勞務派遣行業(yè)正處于一個轉型升級的關鍵時期，面臨著很多新的機遇和挑戰(zhàn)。企業(yè)需要不斷適應新的市場變化，提高服務水平，開拓新的業(yè)務領域，才能在激烈的競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?！?/p>
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